| 进入6月以来，高温天气频现，热浪灼人。根据已经出台并执行的《关于公布我省高温津贴标准的通知》和《关于高温津贴发放的管理办法》，广东省高温津贴在原有基础上上调了50元，并“升级”为强制性措施。用人单位如不按规定对符合条件的劳动者发放高温津贴，将被处以2000元至10000元的罚款。但记者调查发现，无论是在室内还是室外，在东莞符合高温津贴条件的工人，仍然大多与高温津贴无缘。
高温津贴 每月上调50元 据了解，《广东省高温天气劳动保护办法》（以下简称《保护办法》）今年3月1日正式执行，结束了高温津贴支付只有规范性文件规定，在法律层面上却没有明确立法的尴尬局面。6月1日，人力资源部门又出台并执行《关于公布我省高温津贴标准的通知》（以下简称《通知》），对此前广东省2007年出台的高温津贴标准作出调整。 根据新的《通知》和《保护办法》，工作环境温度无法降到33℃（不含33℃）以下的，用人单位需按月向符合条件的劳动者发放高温津贴，不论是室内还是室外均须发放。高温津贴在原来每月100元的基础上上调50元，如不能正常出勤等需按天数折算，则高温津贴发放标准为每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。 据6月1日省人力资源和社会保障厅、卫生厅、安监局、等相关部门联合出台的《关于高温津贴发放的管理办法》（以下简称《管理办法》）规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。 记者注意到，今年的高温津贴政策，用词已经不再是“应当”，而是“需要”。如没有发放，用人单位将被处罚2000元以上10000元以下的罚款。 高温津贴距离“惠民”有点远 6月10日～11日，记者走访东莞市部分镇街进行调查，发现一些在高温环境下工作的环卫工人和建筑工人，去年很少有人享受到高温津贴，而室内高温环境下的工人也与高温津贴基本无缘。 环卫工人 工作五年不知高温津贴 记者采访了多名环卫工人，发现他们还不知道从本月起可领高温津贴一事，大多也从未领取过相关补贴。但是对于这样的一个补贴，多名环卫工人则充满“憧憬”。 “我还是第一次听说有这个政策，我在这里打扫卫生5年了，从未领过这种补贴。去年没有，今年还不知道。”6月10日，在厚街镇一环卫站工作的付阿姨，在听到记者讲起高温津贴政策时感到十分惊讶。她告诉记者，她的工作时间一般从早上到下午，一天之内最热的时间段她都在工作。“我们环卫工人的工资已经很低了，现在的天气这么热，早上还好点，但中午就真的受不了，真的希望能有些补贴。”付阿姨说。 在莞城岗贝市场做环卫工的范阿姨在接受记者采访时也满头大汗：“我也没听说过这个政策，这几年也没有领过这样的补贴，也没听管理处说要给我们。现在天气太热了，能给我们补贴的话就最好了。”范阿姨用袖子擦了一把汗又问记者：“不知道今年会不会有？” 建筑工人 大多知道今年津贴未发 在近两日的走访调查中，记者发现，建筑工人与环卫工人不同，他们普遍知道高温津贴的政策，而且不少人已经享受到该政策带来的福利。但能享受的人群大多局限在大企业，部分小微企业仍然难以执行该项政策。 6月11日，虽然烈日收敛，但天气仍异常闷热，最高气温还是超过了30℃，最高温达33℃，刚好达到需要发放高温津贴的温度值。此时，南城步行街附近的一个工地上，多名建筑工人忙得热火朝天。因为怕热，不少人打起了赤膊。一名不愿透露姓名的工人表示，他几年前就知道高温津贴政策，去年夏季在一家叫做名雕（音）的装饰有限公司工作时，每个月就有100元的高温津贴，并且公司还有凉茶提供，但是今年他还没领到。“希望今年乃至以后都能有这种高温津贴。” 湖南省黄花建设集团股份有限公司工地负责人蔡先生介绍，他们去年9月开始在厚街镇白濠村与中铁二局合作建设轻轨，去年9月和10月并未发放高温津贴。“我们没有收到这样的补贴，用人单位虽然没有发放补贴，但采取了一定的应对措施。如提高了员工的住宿条件，以及提供防暑药、凉茶等。”蔡先生说。 室内工人 酷暑难耐盼能一视同仁 从接受调查的部分在鞋厂、五金厂等人力、机械密集厂区上班的员工所反映情况来看，高温津贴政策在高温室内领域形同虚设，很少有人能够享受到这项待遇。 在厚街镇桥头村一鞋厂工作了两年的刘先生告诉记者：“我知道有这个政策，但是我们厂是按月发放固定工资的，连平时的加班费都没有，哪里还会有‘高温津贴’呢？”刚换新工作的唐女士也告诉记者，她以前也在一家鞋厂做流水线工作。她所在车间空间小，作业机器多，夏季酷热难忍，但是以前的老板从未给他们发放过高温津贴。“希望现在换了工作，老板能好一点，给予我们一定的补贴！” 而在高埗镇一民营五金模具厂工作的梁先生说，他虽然在室内工作，但到了酷暑的时候，室内温度也肯定超过33℃。“但是在东莞已经好几年了，基本上没有享受过高温津贴。这种好事，估计只有那些大企业和国企才会有了。” 部门说法 市人力资源局：高温津贴发放已成强制性措施 东莞市人力资源和社会保障局表示，《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于公布我省高温津贴标准的通知》、《广东省高温天气劳动保护办法》三个文件的出台，进一步加强了对高温劳动者的保护力度，明确了政府部门、工会、企业代表组织以及用人单位的职责，其中重点规定了用人单位在高温天气下应采取的各种劳动保护措施，为高温天气劳动保护的落实提供了保障。除规定了通常情况下高温作业人员的高温津贴按月发放外，还针对实际操作过程中的具体问题，分多种情形对高温津贴的发放作出了明确规定。用人单位如未向符合条件的劳动者发放高温津贴，将由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发，逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。 “可以说，高温津贴的发放已成为一项强制性措施。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，该局将加强日常监察执法，将把高温天气劳动保护列入日常巡查的工作内容，并联合相关部门在全市范围内开展专项执法检查，严格依法查处用人单位存在的相关违法情况。 市人力资源和社会保障局表示，用人单位如未依法发放高温津贴或提供清凉饮料的，劳动者可向用人单位所在地的人力资源部门或者拨打劳动保障热线12333进行投诉举报。 |
| 进入6月以来，高温天气频现，热浪灼人。根据已经出台并执行的《关于公布我省高温津贴标准的通知》和《关于高温津贴发放的管理办法》，广东省高温津贴在原有基础上上调了50元，并“升级”为强制性措施。用人单位如不按规定对符合条件的劳动者发放高温津贴，将被处以2000元至10000元的罚款。但记者调查发现，无论是在室内还是室外，在东莞符合高温津贴条件的工人，仍然大多与高温津贴无缘。
高温津贴 每月上调50元 据了解，《广东省高温天气劳动保护办法》（以下简称《保护办法》）今年3月1日正式执行，结束了高温津贴支付只有规范性文件规定，在法律层面上却没有明确立法的尴尬局面。6月1日，人力资源部门又出台并执行《关于公布我省高温津贴标准的通知》（以下简称《通知》），对此前广东省2007年出台的高温津贴标准作出调整。 根据新的《通知》和《保护办法》，工作环境温度无法降到33℃（不含33℃）以下的，用人单位需按月向符合条件的劳动者发放高温津贴，不论是室内还是室外均须发放。高温津贴在原来每月100元的基础上上调50元，如不能正常出勤等需按天数折算，则高温津贴发放标准为每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。 据6月1日省人力资源和社会保障厅、卫生厅、安监局、等相关部门联合出台的《关于高温津贴发放的管理办法》（以下简称《管理办法》）规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。 记者注意到，今年的高温津贴政策，用词已经不再是“应当”，而是“需要”。如没有发放，用人单位将被处罚2000元以上10000元以下的罚款。 高温津贴距离“惠民”有点远 6月10日～11日，记者走访东莞市部分镇街进行调查，发现一些在高温环境下工作的环卫工人和建筑工人，去年很少有人享受到高温津贴，而室内高温环境下的工人也与高温津贴基本无缘。 环卫工人 工作五年不知高温津贴 记者采访了多名环卫工人，发现他们还不知道从本月起可领高温津贴一事，大多也从未领取过相关补贴。但是对于这样的一个补贴，多名环卫工人则充满“憧憬”。 “我还是第一次听说有这个政策，我在这里打扫卫生5年了，从未领过这种补贴。去年没有，今年还不知道。”6月10日，在厚街镇一环卫站工作的付阿姨，在听到记者讲起高温津贴政策时感到十分惊讶。她告诉记者，她的工作时间一般从早上到下午，一天之内最热的时间段她都在工作。“我们环卫工人的工资已经很低了，现在的天气这么热，早上还好点，但中午就真的受不了，真的希望能有些补贴。”付阿姨说。 在莞城岗贝市场做环卫工的范阿姨在接受记者采访时也满头大汗：“我也没听说过这个政策，这几年也没有领过这样的补贴，也没听管理处说要给我们。现在天气太热了，能给我们补贴的话就最好了。”范阿姨用袖子擦了一把汗又问记者：“不知道今年会不会有？” 建筑工人 大多知道今年津贴未发 在近两日的走访调查中，记者发现，建筑工人与环卫工人不同，他们普遍知道高温津贴的政策，而且不少人已经享受到该政策带来的福利。但能享受的人群大多局限在大企业，部分小微企业仍然难以执行该项政策。 6月11日，虽然烈日收敛，但天气仍异常闷热，最高气温还是超过了30℃，最高温达33℃，刚好达到需要发放高温津贴的温度值。此时，南城步行街附近的一个工地上，多名建筑工人忙得热火朝天。因为怕热，不少人打起了赤膊。一名不愿透露姓名的工人表示，他几年前就知道高温津贴政策，去年夏季在一家叫做名雕（音）的装饰有限公司工作时，每个月就有100元的高温津贴，并且公司还有凉茶提供，但是今年他还没领到。“希望今年乃至以后都能有这种高温津贴。” 湖南省黄花建设集团股份有限公司工地负责人蔡先生介绍，他们去年9月开始在厚街镇白濠村与中铁二局合作建设轻轨，去年9月和10月并未发放高温津贴。“我们没有收到这样的补贴，用人单位虽然没有发放补贴，但采取了一定的应对措施。如提高了员工的住宿条件，以及提供防暑药、凉茶等。”蔡先生说。 室内工人 酷暑难耐盼能一视同仁 从接受调查的部分在鞋厂、五金厂等人力、机械密集厂区上班的员工所反映情况来看，高温津贴政策在高温室内领域形同虚设，很少有人能够享受到这项待遇。 在厚街镇桥头村一鞋厂工作了两年的刘先生告诉记者：“我知道有这个政策，但是我们厂是按月发放固定工资的，连平时的加班费都没有，哪里还会有‘高温津贴’呢？”刚换新工作的唐女士也告诉记者，她以前也在一家鞋厂做流水线工作。她所在车间空间小，作业机器多，夏季酷热难忍，但是以前的老板从未给他们发放过高温津贴。“希望现在换了工作，老板能好一点，给予我们一定的补贴！” 而在高埗镇一民营五金模具厂工作的梁先生说，他虽然在室内工作，但到了酷暑的时候，室内温度也肯定超过33℃。“但是在东莞已经好几年了，基本上没有享受过高温津贴。这种好事，估计只有那些大企业和国企才会有了。” 部门说法 市人力资源局：高温津贴发放已成强制性措施 东莞市人力资源和社会保障局表示，《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于公布我省高温津贴标准的通知》、《广东省高温天气劳动保护办法》三个文件的出台，进一步加强了对高温劳动者的保护力度，明确了政府部门、工会、企业代表组织以及用人单位的职责，其中重点规定了用人单位在高温天气下应采取的各种劳动保护措施，为高温天气劳动保护的落实提供了保障。除规定了通常情况下高温作业人员的高温津贴按月发放外，还针对实际操作过程中的具体问题，分多种情形对高温津贴的发放作出了明确规定。用人单位如未向符合条件的劳动者发放高温津贴，将由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发，逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。 “可以说，高温津贴的发放已成为一项强制性措施。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，该局将加强日常监察执法，将把高温天气劳动保护列入日常巡查的工作内容，并联合相关部门在全市范围内开展专项执法检查，严格依法查处用人单位存在的相关违法情况。 市人力资源和社会保障局表示，用人单位如未依法发放高温津贴或提供清凉饮料的，劳动者可向用人单位所在地的人力资源部门或者拨打劳动保障热线12333进行投诉举报。 |
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