恩施大晟汽车销售有限公司
2017年上半年招聘岗位计划
计划招聘人员部门:销售部、售后部、市场部、渠道部 财务部 行政部。
计划招聘岗位人数:19人
部门 |
岗位 |
人数 |
学历 |
性 别 |
工作经验 |
销售部 |
销售顾问 |
5 |
中专以上 |
男2/女3 |
不 限 |
客服经理 |
1 |
大专以上 |
女士优先 |
2-3年 |
|
售后部 |
售后服务经理 |
1 |
大专以上 |
不限 |
2-3年 |
仓管员 |
1 |
大专 |
不限 |
1-2年 |
|
机修学徒 |
2 |
不限 |
限男性 |
不 限 |
|
售后服务顾问 |
4 |
中专 |
不限 |
不 限 |
|
市场部 |
市场专员 |
1 |
大专 |
不限 |
不限 |
渠道部 |
二网专员 |
1 |
大专以上 |
不限 |
不限 |
财务部 |
会计 |
1 |
大专以上 |
不限 |
2-3年 |
收银员 |
1 |
中专以上 |
限女性 |
1-2年 |
|
行政部 |
人事行政 |
1 |
大专以上 |
不限 |
1-2年 |
招聘部门岗位及人数:销售部 销售顾问 5人
任职要求:
1、男女不限,年龄18岁到45岁,中专以上学历,普通话标准,有驾驶证有销售经验者优先考虑,热爱汽车销售谈吐大方自然,有上进心,自我管控能力强;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、薪资待遇:面议(底薪+提成+保险),有工作餐,周休1天
岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
招聘部门岗位及人数:销售部 客服经理 1人
任职要求:
1、女,大专以上学历,专业不限
2、良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力
3、心里素质佳,勇于面对挑战
岗位职责:
1、受理客户咨询、投诉、建议及意见等,并做好记录
2、收集客户资料,建立和管理客户档案和信息数据库
3、负责电话回访、调查客户满意度
4、跟进服务质量并反馈,维护公司客户资源
薪资待遇:2000--4500元(底薪+绩效+保险),有工作餐,周休1天
招聘部门岗位及人数:售后部 仓管员 1名
任职要求:
1、学历不限,吃苦耐劳,为人机灵;
2、会开车,有4S店汽车备件经验者优先;
3、熟悉采购流程;
4、熟练运用库房系统软件;
5、一年以上仓库管理经验。
岗位职责:
1、负责仓库物资的验收、入库、码放、保管、发放等工作;
2、负责分管仓库日常账目的登记、库存数据的更新;
3、定期对库房进行盘点、整理,保持库房的整齐美观;
完成上级交办的其他任务。
薪资待遇:2000--4000元(底薪+绩效+保险),有工作餐,周休1天
招聘部门岗位及人数:售后部 售后经理 1名
任职要求:
1、从事汽车4S店售后部管理工作3年以上工作经验;
2、熟悉售后部工作流程和具备一定的专业技能;负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排,建立良好的合作关系 .
3、责任心强,负责对服务人员的业务进行培训、绩效考核和督促;
4、负责组织和领导实施公司所有服务部门进行与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,开拓客户资源.
招聘部门岗位及人数:售后部 机修学徒 2名
任职要求:
1、限男性,初中以上学历,年龄18-35岁,有驾驶证并能熟练驾驶,汽修专业优先考虑,月休4天,待遇面谈;
2、具有一定的汽车理论和维修知识,有良好的职业道德,能吃苦耐劳,安全生产意识强,熟练操作各项机械设备;
3、掌握汽修操作工艺流程及各种设备的正确操作流程,能独立或协作完成全车和大事故车作业;
岗位职责:
1、对车辆进行例行保养、检查和维修。
2、对工具、设备进行定期保养。
3、安排工作任务及时完成。
薪资待遇:1000--2000元(底薪+绩效+保险),有工作餐,周休1天
招聘部门岗位及人数:售后部 服务顾问 4人
任职要求:
1、男女不限,中专学历,年龄18岁到30岁,普通话标准,有驾驶证有销售经验者优先考虑。
2、负责客户购车后的维系;客户来店车辆保养的接待、出单服务、协调好售后前台和车间的工作调配;及时热忱的接待来店顾客;关注客户需求,并向上级主管提出合理化建议;上级领导安排的其它事项。
岗位职责:
1、全面完成售后业务部所分解到售后接待岗位的接车台次、售后产值、毛利、毛利率、精品、养护品等项经营计划责任考核指标;
2、按照厂家规定流程和工作标准接待来厂客户,记录客户投诉与要求,检查车辆状况,下达准施工单与施工单,就维修项目与费用额度与客户协商一致;
3、制作施工单,使用标准工时及工项编号,完整、清晰地填写施工单,跟进施工进度,与客户保持联系,根据需要与客户协商及时增补施工单;
4、促进客户了解维修作业进程,依据交车时间与客户保持协调与沟通,针对问题作好解释与说明,千方百计让客户满意,不断提高CSI客户满意度;
5、认真对待客户投诉,积极主动、热情友好地与客户沟通,尽最大努力解决客户提出的问题,对于本岗位解决不了的及时上传并跟进;
6、主动征询客户意见,对留厂等候修车的客户作出妥善安排,主动予以关注、关心、关怀,让客户感受到尊重,得到美好的服务体验;
7、及时参加厂家组织的售后接待专业知识培训,结合工作实际学习提高专业技能,制订职业生涯发展规划,不断提升个人专业能力和综合素质。
薪资待遇:面议(底薪+提成+保险),有工作餐,周休1天
招聘部门岗位及人数:市场部 市场专员 1名
任职要求:
1、22岁以上,中专及以上学历。市场营销相关专业,有1年以上市场专员工作经验;
2、具有较强的创新能力和激情,对品牌专营有深刻的理解,较强的表达能力和独立处理问题的能力;
3、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
4、熟练掌握电脑及相关办公软件的操作。
5、具有较好的理解和表达能力。
6、有驾照,能熟练驾驶汽车者优先。
招聘部门岗位及人数:渠道部 二网专员 1名
任职要求:
1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、有销售经验或市场营销专业优先。
招聘部门岗位及人数:财务部 会计 1人
任职要求:
1、大专学历以上,女性,25-45岁,有会计上岗证,有会计职称资格者优先考虑;
2、2-3年以上一般纳税会计工作经验,能独立处理全盘账务,熟悉税法,对财务软件熟悉。
3、熟悉会计准则和核算流程,有不断学习的意愿和能力,有良好职业道德修养;
4、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
岗位职责:
1、日常财务核算、会计凭证、报表的完成,保管好财务档案;
2、根据股东、政府部门、管理者要求,对外提供财务月报、季报和年报和财务分析统计报表;
3、依据费用开支情况,合理分析控制费用支出,提出合理建议;
4、定期组织检查公司相关部门情况,严控操作风险,提出合理建议;
5、协助部门经理做好对外检查、银行和财务分析统计等提供所需报表资料。
薪资待遇:2000--4500元(底薪+绩效+保险),有工作餐,周休1天
招聘部门岗位及人数:财务部 出纳 1人
任职要求:
1、中专以上学历,财会类专业,女性22-35,有上岗证,恩施市本地人。
2、爱岗敬业、懂电脑能操作,遵纪守法、有良好职业道德和遵守本单位的规章制度。
3、有团队合作精神,搞好服务,1-2年的工作经验。
岗位职责:
1、为客户进行收款结算工作、做好发票的开具及复核工作;
2、负责填写银行结算票据的工作、交出纳进账,每天营业结束,填写营业日报表,核对所有营业款;
3、负责发票专用章的保管,以及每日销售、结算情况的等统计记录工作;
薪资待遇:2000--3000元(底薪+绩效+保险),有工作餐,周休1天
招聘部门岗位及人数:人力资源部 行政专员 1人
任职要求:
1、大专以上学历,企业行政经理工作经验一年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、有驾驶证者优先。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
薪资待遇:2000--3000元(底薪+绩效+保险),有工作餐,周休1天
联 系 人:舒女士
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