今年五月，MR集团全球CEO肖博科博士受邀以企业品牌为主题开展了一次讲座。而此次MR秋季讲座则延续“品牌”的话题，从人力资源的角度出发与MBA学生探讨“雇主品牌”的塑造与价值。讲座中，沈燕超还分享了MR公司生动的案例，讲述了MR公司作为一家德国企业，如何通过内部培训师俱乐部、Insight 内部季刊、云南小桔灯图书馆项目甚至是有特色的世界杯德国队加油之夜，让德式管理方式融入中国特色的企业文化中。
“雇主品牌是MBA领域探讨的热话题。成功的企业既需要讲求系统有序的经营方式，同时也需要让员工感受到自己身处在一个温暖、充满人情味儿的大家庭。”沈燕超还表示，“员工是雇主企业价值的载体。MR公司对于雇主品牌建设历来重视，这是一种长期投资。雇主品牌的成功塑造不仅有助于企业获得丰厚的财务回报、提升员工的满意度以及对人才的吸引力，更能够获得员工的价值认同、降低人力成本。” 作为MBA群体普遍关注的外企员工如何直面文化差异引致的自我博弈问题，引人入胜的主题和丰富的案例使本次讲座一如往常的大受学生们的好评。
MR专题讲座是MR公司与合作院校华北电力大学MBA教育中心共同发起的合作项目。今年是MR公司第四年为MBA教育中心的学生举行讲座。通过邀请来自MR公司的资深技术专家与高级管理层，分享他们在职业生涯中的管理经验，讲座旨在开拓学生的眼界，为学生在企业管理领域的发展提供更多的思路。
作为MR在中国的第一个合作院校，华北电力大学在培养电力人才方面有着雄厚的教育实力和独特的优势。华北电力大学MBA教育中心自2004年正式对外招生以来，已为中国的电力事业培养了一千三百多名管理人才。MR将继续深化与华北电力大学MBA教育中心的合作，为进一步创造企业的社会价值，也为中国的电力人才培养贡献自己的力量。
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