州政协到恩施市调研规模以上企业人才工作

5月22日，州政协副主席向宏贵率调研组来到恩施市，就该市规模以上工业企业经营管理人才队伍建设进行现场调研。

恩施市政协副主席向煦陪同调研。

调研组先后来到恩施锦华纸业有限公司、湖北宜恒植物油有限公司、湖北思乐集团有限公司，走访调研企业生产状况和经营状况，并仔细询问企业在经营管理人才队伍建设方面存在的问题和困惑。

走访调研结束后，调研组随即组织市人才办、市工商联、市人社局等市直各相关部门和企业代表召开座谈会。座谈会上，各市直部门和企业代表谈了目前企业人才队伍建设的普遍性问题，即人才队伍不稳定、引不进高精尖人才、缺乏科学的培训机制、老中青结构不合理。

该市向调研组介绍说，恩施市规模以上工业企业经营管理人才队伍建设还不完善，整体缺乏人才，培养和吸引人才的环境较差。要改变这种现状，政府层面、企业层面、社会层面都要提高对人才队伍建设的认识，明确以政府引导、企业主导、部门联动的工作基调，并建立相关机制。同时牢固树立信息化观念、高校联动观念、专家互补观念和部分机构外包观念。

在听了恩施市的情况介绍后，向宏贵强调，人才是解决发展关键的问题的关键因素，同时人才问题也是制约恩施工业企业发展的重要因素。要充分利用现有人才，盘活存量；大量引进人才，扩大增量；通过教育培训，提高人才质量。要辩证的看到人才问题，合理的分析人才问题，科学、合理的用好用对人才，为恩施市经济和社会发展带来新的活力。