2月27日，在全州人力资源和社会保障工作会议上，提出了今年全州人社工作的主要工作目标。
会议指出，2014年全州人社工作坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，把改革创新贯穿于就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配和构建和谐劳动关系等各个环节，推动人力资源社会保障制度改革和事业发展取得新突破，并明确了2014年人社工作的主要业务指标：
实现城镇新增就业3.6万人，城镇失业人员再就业5000人，就业困难人员再就业2500人，组织城乡劳动者就业创业培训1.3万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。
依法扩大社会保险覆盖面，在全州范围内开展社会保险登记和网上申报活动，力争年末五项社会保险参保人数达到116万人次，核定征收社会保险费19亿元，城乡居民社会养老保险适龄人员续保缴费率达到95%以上。
着力抓好全州“六大产业链”人才队伍建设，招聘、引进高层次人才和紧缺人才，实施紧缺技能人才振兴计划和“金蓝领”开发工程，新增高技能人才2200人。
落实新修订的《湖北省集体合同条例》，开展推进集体合同制度实施新三年行动计划，力争企业劳动合同签订率达到88%，集体合同签订率达到76%。
加强劳动保障监察执法，及时查处侵权违法行为，确保投诉举报案件如期结案率达到96%以上，推进劳动保障监察“两网化”建设，“两网化”覆盖率达到89%以上。
全面发行加载金融功能的社会保障卡，积极推进社会保障卡在缴费、就医和领取待遇方面的应用，持卡人数达到155万人。
鄂公安备42280102000454号