最近一段时间，在微博上“微简历”求职悄然在毕业生中流行起来。140字以内作自我介绍，进而打动用人单位，这绝非易事。为了让“微简历”言简意赅又能打动人，文字还得具有“网络味儿”，诙谐幽默，能够给别人留下深刻的印象，毕业生们可谓挖空心思。“凡客体”、“咆哮体”、“古文体”等应运而生。但是也有不少人质疑，用百余字来求职，是否靠谱。
微简历成求职新招
“爱动漫、也爱设计，爱读书、也爱辩论，爱PS、也爱CS，偶这个专长财会、擅长精打细算、性格古灵精怪的计算机女生，脚踏实地找工作！”最近，毕业于石家庄职业技术学院计算机专业的小刘在自己的新浪微博上发布了一条“微简历”，小刘说，她先后参加了几场招聘会，投出的简历都石沉大海。小刘表示，虽然她还没有求职成功，但她不打算放弃这种新兴的求职方式，“我觉得搞IT的人接受新事物比较快，我希望能够用这种方式在IT、广告等行业谋得一席之地。”
微简历要善于突出优势
微简历要如何写才能达到求职成功的目的呢？“说白了就是扬长避短，把自己的优势和企业招聘的条件结合在一起说。”微博找工作之所以大受高校毕业生的欢迎，是因为他们认为相较于以往去参加招聘会，或者自己搜索上网找岗位、投简历，微博求职更为方便，不过，要在 140个字内将自己的性格和特长概括完整，还要引起企业关注，却不是件容易的事。对此，写微简历一定要有所针对，根据不同的公司和职位采取调整，千万不能一条微简历走天下。此外，微简历和常规简历一样，不要夸大自己，也不要太过于谦虚。
另外，还提醒广大求职者，微博发简历虽然便捷而且紧跟潮流，但毕竟每条微博信息量有限，因此求职者还是要对正式简历多加打磨，或做一个关于自己详细简历的链接。此外，一方面微博招聘信息与日俱增，但另一方面信息来源缺少必要的监管，求职者筛选信息时应尽量选择有信誉的企业或者是微博里V字认证的大企业，避免掉进招聘陷阱。
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