更新时间:2018-03-17
庞先生
手机已认证
| 28岁| 大专| 3-5年工作经验 |身高170CM |已婚
现居住:湖北恩施
户籍:湖北恩施
能出差
有亲和力
经验丰富
会应酬
诚实守信
求职意向
期望职位:渠道经理/总监,招商经理/主管,培训经理/主管,证券经理/总监
期望行业:不限
期望薪资:8千~1万/月|想在恩施市,建始县工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
15*****539
187****1444
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自我描述
1、孝敬父母,诚实守信,秉性正直,性格开朗 2、工作中具备较好的管理能力,善于发现问题解决问题 3、具有丰富的演讲能力,善于沟通,业务能力强 4、有很强的责任心、善于创新、富有激情 5、会品牌建设及塑造,具备有销售活动的策划功底,丰富的项目推广经验。 6、独立完成员工培训工作。 7、在恩施对医院,教师,政府部门有一定的关系和背景。
教育经历
2010-9 至 2013-9
[3年]
大专|中国地质大学江城学院|计算机
工作经历(TA工作了4年7个月,共做了4份工作)
2013-11 至 2014-3
[4个月]
技术导师|联想集团
工作职责:联想集团为上市公司、联想从事开发、制造并销售可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务,帮助全球客户和合作伙伴取得成功。联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、智能电视、打印机、掌上电脑、主板、手机、一体机电脑等商品。 在该公司主要负责新员工上岗前技能培训的相关工作 主要工作内容: 1、培训流程的设计 2、新员工操作技能培训(5项全能) 3、岗位协调 4、新员工心态管理
2014-3 至 2016-6
[2年3个月]
东三省副总|乐健国际
工作职责:市场/营销/拓展总监| 营销部 乐健国际集团 公关/市场推广/会展 | 民营公司 | 500-1000人 工作描述: 该公司工作分为三阶段主要内容有 一阶段【讲师】 1、招聘; 2、全国扶商; 3、市场培训; 4、销讲; 5、公司日常事务 二阶段【区域副总】 1、与区域总经理一起制定区域公司中长期发展规划及工作计划,组织实施经营目标的实现,并把控重大进度节点; 2、全面负责区域项目开发和经营管理工作, 3、主持健全区域团队建设,规范内部管理,保证公司管理科学、快速、高效运行; 4、带领团队完成集团总部下达的经营计划要求,完成项目开发全流程的控制和实现项目公司经营计划的目标要求; 5、审批区域公司的各项重要管理政策、制度,并指导、监督政策及制度的执行; 6、建立并维护合作伙伴以及重要客户等; 7、完成上级领导交办的其他工作
2016-6 至今
[1年10个月]
分公司常务副总|乐健国际
工作职责:集团公司旗下分公司 1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 3.组织实施经董事会批准的新上项目。 4. 组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5. 决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,制定出详细的总经理助理岗位职责并严格执行,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6. 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。 7.搞好员工的思想政治 8.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 9.积极完成董事会交办的其他工作任务。 离职原因:父母年事已高,需要更多照顾。
2018-2 至今
[2个月]
市场部副经理|恩施硒资源国际交易中心
工作职责:恩施硒资源国际交易中心纯国有企业,由武汉光谷联交所、恩施州国有资本投资运营有限公司控股。 本人在贵公司制定了交收库的管理办法、交收库的申请标准、交收的合作协议、制定了市场部宏观战略形成框架并受到最高领导的肯定和赞赏;本人离职原因公司未来发展与个人发展不匹配。
培训经历
2017-4 至 2017-5
[1个月]
总裁班|90体系
培训内容:管理培训
获得证书
2012-5计算机二级
2015-6公共营养师
语言能力
普通话精通