恩施中城文化旅游开发有限公司招聘简章
日期:2018-04-18 浏览

恩施中城文化旅游开发有限公司招聘简章

 

恩施中城文化旅游开发有限公司是一家大型国有独资企业,于2017518日在湖北恩施注册成立,负责恩施青云崖(暂定名)休闲度假旅游区的建设。公司将汇聚最好的团队,选用最优的规划,打造最美的景区,将恩施青云崖文化旅游特色小镇项目建设成恩施市一个观光与度假并重的高品质、国际化的旅游休闲度假区。为更好地建设恩施、服务恩施,特面向全市诚聘抗压力强、愿与公司同步发展的有志之士,一经录用均提供行业内最具竞争力的薪资福利待遇和优厚的奖金。

 

一、成本合约部

机电设备安装造价工程师     4000

岗位职责:

1编制安装工程估算,审查安装工程概算,制定安装部分施工图预算和标底; 
2、参与安装部分施工图会审、审核技术变更及经济签证,并对相关资料进行归档管理; 
3、审查安装工程月度产值,审核安装付款,制定安装工程资金使用计划; 
4、审核安装工程结算,建立、维护安装工程管理台帐; 
5、编制安装工程目标成本; 
6、跟踪现场安装工程进展,分析各阶段目标成本完成情况; 
7、 配合安装工程招标及合同谈判工作,编制材料设备采购标底,审核安装专业分包工程的招标文件; 
8、 建立并维护与工程项目相关的安装市场信息数据库,参与工程造价咨询公司协调与管理工作; 
9、 完成上级交办的其他工作。
任职要求:

1全日制本科及以上学历,工民建、工程造价、电气自动化等相关专业;

2、有5年以上从事房地产或旅游开发项目机电设备安装成本管理经验;

3、熟悉输变电工程、水电安装、暖通、消防、给排水等专业的材料市场价格及预算定额、规范;

4、具备良好的计划、组织、控制、沟通、协调、创新、分析能力;

5、具有较强的职业道德和敬业精神。

 

土建造价工程师   4000
岗位职责: 
1、编制工程估算,审查工程概算,制定施工图预算和标底; 
2、 参与施工图会审、审核技术变更及经济签证,并对相关资料进行归档管理; 
3、 审查工程月度产值,审核工程付款,制定工程资金使用计划; 
4、 审核工程结算,建立、维护工程管理台帐; 
5、 编制工程目标成本; 
6、 跟踪现场工程进展,分析各阶段目标成本完成情况; 
7、 配合工程招标及合同谈判工作,编制采购标底,审核专业分包工程的招标文件; 
8、 建立并维护与工程项目相关的市场信息数据库,参与工程造价咨询公司协调与管理工作; 

9、负责每月成本的分析工作,及时反映项目的动态成本变化并提出成本控制方面的建议;
10、 完成上级交办的其他工作。
任职要求:

1、全日制本科及以上学历,工民建、工程造价等相关专业;

2、有5年以上从事房地产或旅游开发项目成本管理经验;

3、熟悉房地产、旅游开发等行业的材料市场价格及预算定额、规范;

4、具备良好的计划、组织、控制、沟通、协调、创新、分析能力;

5、具有较强的职业道德和敬业精神。


成本合约管理工程师   4000

岗位职责: 
1、负责协助完成公司项目决策、实施、项目后评价阶段的成本管理工作;

2、负责协助公司项目清单及控制价编制审核及结算审计工作;

3、负责对外聘造价咨询公司的管理工作,并审核其造价成果;

4、负责按公司成本管理制度对签证变更项目进行审核、监督与核实;

5、负责建立本部门的概预算、签证、变更、计量支付等台账,获取各种造价原始数据并整理装订成册存档;

6、负责协助审核公司各部门拟签合同文本工作;

7、负责协助监督合同的履行、审核合同进度款工作;

8、负责审核合同招采资料的完整性;

9、负责对公司合同的编号和台账管理工作;

10、 完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,工民建、工程造价等相关专业;

2、有5年以上从事房地产或旅游开发项目成本合约管理经验;

3、熟悉房地产、旅游开发等行业合约管理工作;

4、具备良好的计划、组织、控制、沟通、协调、创新、分析能力;

5、具有较强的职业道德和敬业精神。

、规划设计部

景观设计师    4000

岗位职责: 

1、负责项目景观设计及相关管理工作;

2、调控及审核相关设计成果及变更,保证设计质量,控制设计进度;

3、沟通、协调工程现场检查及验收工作,确保项目正常施工;

4、参与各类工作会议,提供设计联系,整理会议内容。

任职要求:

125-40岁,全日制本科及以上学历,环艺设计、园林设计及各类相关专业;

23年及以上景观专业工作经验,具有大型设计院、知名设计院或项目开发公司经验,具备高级及以上职称者优先;

3、具有方案设计、施工图设计,景观施工及相关项目负责人经验,具备良好的文字、沟通及汇报经验,熟知项目各阶段的内容及流程;

4、眼界开阔,吃苦耐劳,对设计行业充满热情,能适应一定强度的加班、出差及现场驻守工作;

4、熟练掌握CADSKETCHUPPHOTOSHOPOFFICE等各类设计软件和办公软件。

、工程管理部

工程管理人员  4000

岗位职责:

1、参加工程项目的图纸会审,并参与施工组织设计和施工方案的制定;

2、全面参与工程中各项技术方案的管理、质量管理、安全、文明施工管理和技术资料的监督管理工作,负责重要经济性、技术性文件的审核;

3、经常深入工地,定期向主管领导及总工程师汇报工程建设情况及存在的问题;

4、参与工程验收、工程接管及工程移交工作。

任职要求

125~40岁,全日制本科及以上学历(特别优秀者可放宽至全日制专科),工民建、工程管理等相关专业

2、具有3年及以上项目管理经理,持有建造师证书或注册安全工程师证书者优先考虑;

3、熟练操作各种办公软和制图软件,如WORDEXCELCAD等;

4具备较强的组织、沟通协调能力具有较强的工作责任心和良好的职业素养

 

四、商业运营

招商经理  5000

岗位职责:

1、根据旅游度假区整体工作计划,负责制定本部门各阶段工作计划,并按计划分解目标,开展各项工作;

2、根据旅游度假区整体规划,负责旅游度假区内项目市场调研、市场定位和业态组合;

3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范。

4、负责收集招商信息,开辟招商渠道,商户引进、洽谈、签约工作,根据招商计划,组织和实施招商;

5、负责招商政策和商业管理优化的制定、实施、分析评估;

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求

145岁以下全日制本科及以上学历,具有房地产市场营销类相关专业背景

2具有3年以上招商经验,1年以上旅游度假区招商管理工作经验;

3、语言表达能力强、善于与人沟通,做事积极、抗压能力强,有责任心,有团队合作精神,热爱招商工作,具有适应岗位要求的身体条件;

4具有良好的决策、分析、管理和协调能力,思路敏捷,善于整合各类社会资源沟通,具备较强的谈判、公关能力,能独立谈判主力商家;有一定的文字综合能力,能熟练操作各种办公软件

 

招商主管   4000

岗位职责:

1、根据度假区项目情况,制定招商计划,并进行目标分解;

2、负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合;

3、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓与维护;

4、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;

5、商家引进、合同谈判与签订,保证招商工作顺利完成。
任职要求:

145岁以下,全日制本科及以上学历(特别优秀者可放宽至全日制专科),房地产或相关商业管理专业;

2、了解商业地产的运作,熟悉相关法律法规、卖场规划等,并拥有丰富的商家资源;

33年以上大型商业房产招商经验,或1年以上旅游业态招商经验,熟悉招商和运营业务流程;

4、较强的沟通协调能力,出色的人际交往和商务谈判技巧;

5、熟练操作CADExcelWordPowerpoint等软件。

 

前期开发部

报建主管   4000

岗位职责:

1负责协调项目开发前期主管部门,完善各种具体手续,保证开发计划顺利实施;

2、熟悉并掌握旅游项目建设各阶段需申办的手续与批文,制定报批报建计划;

3、负责项目前期至竣工报批所有文件材料的收集、准备和报批工作;

4、跟踪报批的进展情况,保证项目开发顺利推进;

5、建立和维护与各政府主管部门的良好关系,促成项目的尽快审批。 

任职要求:

125-40,全日制本科及以上学历(特别优秀者可放宽至全日制专科)3以上房地产、旅游项目前期工作经验;

2、熟悉房地产、旅游项目等专业相关知识、项目管理知识;

3、了解房地产开发的相关政策、开发流程及报审、报建各项手续的审批程序;

4、熟悉国家土地法规和征地拆迁等房产开发相关国家政策;

5、文字功底好,具有较强的语言表达能力和公关技巧;

6、在恩施具有一定人脉及资源,形象气质佳,言谈得体,有丰富的客户应酬经验,能较好掌控局面。

 

六、综合管理部

办公室行政    4000

岗位职责:

1、负责完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作,为其他部门提供及时有效的行政服务

2、负责各种文件、简报、宣传资料等的撰写工作及文件的流转与管理

3、负责公司会务安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

4、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查、维修保养管理工作;

5、领导交办的其他工作事宜。

任职要求:

125-40,男性,全日制专科及以上学历3年及以上行政相关工作经验;

2、具有较强的文字功底,能胜任公文写作;

3、熟练使用office办公软件及办公设备;

4、具有良好的语言表达、沟通协作及团队合作能力,良好的服务意识,责任心强,做事积极主动。

 

前台     3000

岗位职责:

1. 负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏,不延误;

2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见,执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

3、协助上级完成日常行政工作及领导交办的其他工作。

任职要求:

118-30,专科及以上学历,女性,身高163厘米以上;

2、具有1以上前台接待、文员、助理等相关工作经验,服务意识良好;

3良好的语言沟通及文字表达能力熟练使用办公软件及办公自动化设备

4形象气质良好、声音甜美、性格开朗、有亲和力,工作细致认真,谨慎细心,责任心强

 

司机    3500

岗位职责:

1、服从调度,安全行车,确保各项出车任务顺利完成;
2、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足公司用车需求;
3、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;
4、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题时排除,确保车辆运行;

5、完成领导交待的其他事情。

任职要求:

145岁以下,高中以上学历,持A1牌驾驶证,近3年无交通安全事故记录;

2、有良好的驾驶技术和丰富的驾驶经验,具备处理突发情况的能力;

3、身心健康,为人诚实、可靠,工作认真、责任心强,服务意识强,服从安排;

4、人品端正,谈吐文明,无酗酒赌博等不良嗜好。

 

联系电话:0718-8990662  刘女士(请在上午9:0012:00,下午14:30——17:00致电联系)

简历邮箱:对上述岗位有意向者,请下载“基本情况登记表”填写完整后发送至邮箱[email protected],邮件发送主题标注为“应聘岗位+姓名”,我公司收到简历后将会电话通知符合公司招聘需求人员面试时间,请勿重复投递简历。