工作内容：
1、根据公司年度目标任务和行政规划需要，制定行政部管理规划，参与公司重大行政管理问题的决策，定期组织收集相关信息，为公司重大决策提供合理化建设和数据支持；
2、根据公司发展需要，制定、完善和实施各项行政规章制度、细则和工作流程（如办公室环境、资产管理、办公安全、工程管理等制度）；
3、根据年度行政预算，负责各项行政费用的合理控制和使用；
4、根据公司发展需要，建立和维护内外部关系，为公司创造和提供良好的内外部工作氛围及工作支持；
5、根据经营合规要求，建立和健全资质证照管理、印章管理等工作流程和规范；
6、根据公司经营需要，负责安排和组织各类公司活动、公司会议和内外部接待等工作；
7、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。
任职要求：
1、大专以上学历，具备专业的行政管理知识与相关法律法规；
2、2年工作以上管理相关经验；
3、年龄：28至40岁；
4、具备较强的计划性和实施执行的能力；
5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通；具有较强应变能力以及抗压能力；
6、具有较强的思维逻辑和较强的文字组织和撰写能力。
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