（一）岗位要求
1.25-35岁，大专以上学历，有档案相关工作经验优先；
2.熟悉档案归档规程，能够独立完成档案管理工作。
3.具有较强的工作计划能力、执行能力。
4.熟练使电脑及各种办公软件。
5.良好的敬业精神、责任心，处事得体，服务意识强，有较强的团队意识。
（二）薪资待遇：月薪3000元以上。
工作职责
1、在本部门负责人的领导下,负责做好档案资料的收集、整理、保管、利用、统计等工作,保证档案资料的齐全、完整、系统。
2、负责对公司技术档案、资料、图纸、合同的收存、登记、发放和整理工作。
3、对保管期限已满的档案进行鉴定,对已失去保存价值的档案,在征得有关业务部门的同意并造册报经公司领导批准后,予以销毁。
4、做好整理工作,编制各种检索工作,以实现快速查找。
5、提高自身素质,严守机密、不得泄密,不得在档案以外的其他地方整理资料,更不得把资料带出公司。对保存的保存的资料应做到定期检查,防止档案资料人为损坏。
6、遵守公司关于保密的规定,维护密级档案的安全。调动工作时,应将所管理的档案资料移交清楚,并记录领导交办的其他任务。
7、负责部门会议室的管理,打印对内、对外的相关文件、会议纪要。
8、做好本部门的低值易耗品的领用和登记以及其他后勤保障工作。
9、上级交办的其它事宜。
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