岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,建立、补充、发展、培养销售队伍;
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘客户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;
2、10年以上销售管理工作经验,其中5 年以上本行业工作经验,有成熟的营销渠道、有现成的营销团队;
3、具备良好的市场开拓、人际交往能力、沟通协调能力、贯彻执行能力以及解决问题的能力。
· 4、熟悉线上线下渠道;
· 5、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
· 6、工作努力,积极进取,责任心强,高度的工作热情,良好的团队合作精神;
· 7、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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