1、负责公司人事管理工作,协助完成各类人力资源状况的统计、分析等工作;
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
3、人事档案及劳动合同的管理;
4、办理员工调户、社保等各类证件及外事手续;
5、协助开展人员培训、员工绩效考核、协调劳动关系等工作;
6、统计员工考勤、审核员工请休假手续;
7、领导交办的其他事宜。
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