1、负责人员入职、考勤、离职、培训及相关工作;
2、负责文件资料的管理;
3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作;
4、根据企业发布的用工需求,通过各种渠道进行招聘;
5、跟进公司工作计划完成情况,及时上报;
6、负责求职者的电话邀约、面试;
7、负责招聘计划的达成,满足企业人才需求;
8、解决招聘过程中发生的问题,解决求职者疑问;
9、帮助求职者找到合适的工作和企业。
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