岗位职责
1、根据公司经营要求，结合景区年度经营指标协助部门经理策划系列营销事件、宣传活动，推广方案、整合营销等；
2、负责具体活动的策划、布置及执行，具有较强的统筹协调能力及落地执行能力，需要做到仔细、认真、负责、敢于担当；
3、工作积极主动，具备高效的外部资源整合能力，善于利用高性价比执行公司全年各项活动及宣传等任务；
4、能很好完成活动效果的监控与调整，收集活动反馈信息，对活动进行复盘，不断优化活动方案，并做好活动总结及资料存档；
5、善于研究、热爱学习，能定期收集全国业内品牌推广策略、传播效果等相关案例，能随时关注相关竞品的宣传及营销动作，以综合展开营销活动策划。
任职资格
1、大专及以上学历，具有不少于2年相关行业策划经验；
2、具备优秀的沟通力和执行力，有成功的大型活动策划执行经验；
3、有良好的逻辑思维和前瞻性，目标意识明确，善于灵活处理问题，具备较强的企业经营意识，勤算账，能很好的分析活动的投产率及效果；
4、有良好的大胆创新意识，具备很强的责任心和团队精神，善于分享、思考，整理；
5、有活动策划、活动执行相关资源者优先。
薪酬福利
1、薪资4K-6K月度提成奖金＋社保 年终奖；
2、带薪年假、法定节假日福利、话费补贴、高温补贴、定期团建、员工食堂、员工下午茶、员工旅游、生日礼品等福利；
3、健全的员工带薪培训，成熟完善的内部晋升制度；
4、享受集团内部员工折扣买房政策及内部员工旅游折扣政策；
5、工龄奖金。
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