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1、高底薪 高提成
2、薪资超出同行业同岗位1.5—2倍(一线城市工资,四线城市消费)
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岗位描述:
1、统筹人事行政中心管理工作,为公司提供人力资源保障,组织实施行政管理工作;
2、制定公司人力资源计划,完善公司行政管理体系建设;
3、负责组织实施人事各大模块的管理工作,满足公司人力需求;
4、负责组织实施行政各大模块的管理工作,维护和协调公司运行秩序;
5、负责公司企业文化建设,不断优化完善福利体系,策划并推行员工团建、关爱活动;
6、负责与相关职能部门、社会团体、机构对接,建立、维护良好关系;
岗位要求:
1、汉语言文学、企业管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历,文笔佳;
2、五年以上大型企业行政、人事领导岗位任职经历;
3、熟悉国家人事、劳动相关法律法规和政策
4、有较高的工作热情,较强的责任感和团队精神;
薪资待遇:
1、薪资组成:基本工资 全勤 绩效
2、福利保障:五险 房补 交通补助 学历津贴 工龄奖金 话补 假期 工作餐等
3、完善的晋升激励机制:成熟的晋升通道 奖励机制 股权机制;
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