1、办公室综合性事务管理(招聘、培训、考核);2、劳动关系维护。制度、考核方案的制定;3、各项管理制度的落实及跟踪;4、维护公司与各政府职能单位及业主单位关系;4、熟练使用电脑,具有较强的学习能力 5、完成总经办交代的其他临时性工作。
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