工资待遇：5000—8000元/月（底薪 绩效）
岗位职责：
1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月销售计划、主推计划和促销计划，完成销售额、主推任务、费用控制等各项经营管理指标。
2、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。
3、负责对门店管理团队通过绩效考评、培训、团建等方式，进行有效管控。
4、负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转。
5、负责监督门店工作人员妥善处理售后服务问题。
6、负责督促业务店长与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系。
7、负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报。
8、通过市调了解和掌握竞争对手的基本信息和营销策略信息，并进行对手实施策略效果分析。
9、负责监督管理商品（样机）进行盘点，监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性，确保样机政策在门店的执行， 加强对门店空柜的管理，组织并督促、指导下属员工加强样机管理，同时必须及时将空柜情况反馈分部，并对解决情况给予跟踪。
10、负责组织门店管理人员做好套餐、团购销售工作。
任职要求：
1、40岁以下，大学本科及以上学历，具备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者学历要求可适当放宽；
2、3年以上零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识；
3、能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力；
4、拥有良好的服务意识和工作责任心，具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力，具有独立开展销售经营和店面管理的能力；
5、具有很强的执行力，有很强的解决问题、分析问题并能够提够合理化建议的能力，为人正直，工作客观；
6、吃苦耐劳，能接受加班工作。
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